Avocat de la police, militaires et fonctionnaires
Une décision disciplinaire ou de carrière affecte-t-elle votre position au sein du gouvernement ?
Vous avez fait l'objet d'une mesure disciplinaire, d'une évaluation défavorable ou d'une décision concernant votre mutation, votre promotion ou votre poste de sécurité ? Carine Flamend et Gauthier Baudts enquêtent depuis Zaventem sur ce qui a été décidé exactement, quels documents en font partie et quelles questions juridiques doivent être résolues en premier.
Questions fréquemment posées concernant les conflits disciplinaires et professionnels
Une décision concernant la discipline, l’évaluation, la promotion ou la sécurité peut avoir diverses conséquences. La décision reçue et votre dossier personnel constituent le point de départ.
Que puis-je faire en cas de procédure disciplinaire ?
Rassemblez la décision, les délais et votre dossier personnel. Nous examinons quelle réponse ou procédure est possible et ce qu'exige le contexte administratif de votre situation.
Comment puis-je faire évaluer une décision de promotion ?
Fournir la décision et les documents sur lesquels elle se fonde. La faisabilité d’une objection ou d’une procédure dépend de ces documents et de votre dossier spécifique.
Quels documents sont nécessaires pour une évaluation contestée ?
L'évaluation elle-même, les évaluations précédentes, la correspondance pertinente et les délais constituent un point de départ utile. Nous déterminerons ensuite si des informations supplémentaires sont nécessaires.
Quelles décisions gouvernementales gérons-nous ?
Choisissez la décision ou la procédure qui affecte votre carrière. L'équipe examine le contexte administratif et tout éventuel chevauchement avec le droit pénal.
Assistance juridique avec connaissance du contexte gouvernemental
Carine Flamend est avocate depuis 1988 et a une longue pratique des dossiers militaires et gouvernementaux. Elle connaît également l'intersection du travail en droit administratif et en droit pénal.
La décision et les documents examinés
Nous examinons ce qui a été décidé exactement et quels documents l'accompagnent.
Les délais et le contexte administratif examinés
Nous examinons la procédure pertinente, le contexte et les questions juridiques.
Une prochaine étape possible expliquée
Vous recevrez des conseils clairs sur ce qui peut faire l’objet d’une enquête plus approfondie dans votre dossier.
Préparez votre prochaine étape
Des explications pratiques pour votre prochaine étape
Qui gère votre dossier
Carine Flamend
Gauthier BaudtsVotre situation mérite d’abord de la clarté.
Fournissez la décision, la notification et les documents que vous avez reçus de votre employeur ou du gouvernement. Veuillez également indiquer quand vous les avez reçus.